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集团公司HR四支柱运营模式培训（HRCOE、HRBP、HRSSC、HRVP）

客户价值：1. 了解人力资源管理的发展与变化；
2. 了解人力资源四大支柱运营模式及其四者的关系；
3. 掌握企业基于四大支柱运营模式的人力资源组织结构设计思路和方法；
4. 掌握HRBP的角色定位和关键职责设计方法；
5. 掌握HRBP的工作方法和HRBP队伍的发展思路与策略；
6. 掌握HRCOE的角色定位和关键职责设计方法；
7. 掌握HRCOE的素质要求和培养方法，掌握HRCOE的工作方法；
8. 掌握HRSSC的角色定位和关键职责设计方法；
9. 掌握HRSSC的工作方法和人员配备的思路和策略；
10.通过HRVP学习，主动思考企业核心竞争力、外部客户、行业趋势等；
11. 掌握四支柱运营模式在企业推动的思路、方法和策略。 [更多]