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1、员工没有敬业精神与责任心；
2、契约精神未能成为中国的普世价值；
3、在企业经营活动中，伦理问题客观存在。
☆如何让员工谦虚好学、永攀高峰，团结奋进、互助互爱！
☆如何让员工以身作则、勇担责任，决不推让、全力以赴！
☆如何让员工大胆创新、积极表达，公心为上、企业为家！
☆如何让员工尊老爱幼、乐于助人，形象端庄、彬彬有礼！
不逼自己职业化，就不知道舞台有多大！同理，不造就团队职业化，就不知道企业的未来在哪里。课程从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积极的职业意识与从业精神，从树立健康的职业信仰入手，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢。
当今社会，人们更加关注商业道德和企业公民责任。评判公司的标准，不再仅仅根据利润和分红，还要看其对待员工的方式，以及对环境和社区的影响。商业伦理、企业伦理、正确处理商业关系中的伦理问题，在当前显得越来越重要。以商业沉浮，号时代脉搏；循商人道德，问中国未来！